Найдите тех, кто будет успешен у вас

Darwin анализирует профиль ваших успешных сотрудников и строит модель, которая помогает оценить предрасположенность кандидатов к конкретной роли

ИТ РЕШЕНИЕ

С использованием методов машинного обучения

Особенности нашей психодиагностики

6,5 минут на оценку

до 75% точности модели

Решение на основе данных

Меньше лишних интервью

КАК ЭТО РАБОТАЕТ

Процесс на примере в области продаж

Прогноз успеха менеджера по продажам

Как понять еще на этапе отбора, кто способен стать сильным продавцом?

Сотрудники проходят психодиагностику на Darwin

2
Изучить профиль

Алгоритм выявляет сочетания характеристик, связанные с успешностью

3
Построить модель

Теперь модель оценивает предрасположенность новых кандидатов к работе в продажах

4
Применить

Определяем сотрудников с устойчиво высокими результатами продаж

1
Найти эталон

Особенности модели KeyHabits

Модель отлично справляется с предикцией точной успешности или точной неуспешности. Для средних результатов нужна дополнительная оценка.

Показатели значений 0-42 выявляют точно низкую предрасположенность к работе в сфере продаж.

Значения 65-100 показывают явный талант в продажах.

43-64 — нейтральный показатель, из которого нельзя сделать четкий вывод о предрасположенности человека.

75% – средняя точность модели предикции KeyHabits

Из выборки 10 человек, модель дает точный результат для 7 из них, определяя, подходит ли человеку сфера продаж, или ему стоит реализовываться в других областях.

Инструмент оценки и развития для персональных задач, карьерных решений и индивидуальной диагностики

Подбор профессии и тип личности

Методика, предназначенная для оценки психологического потенциала личности, сильных и слабых сторон, а также зон оптимального развития. Основана на методологии MBTI.

Тест KPMI

Подбор профессии

Тип личности

РЕШЕНИЯ B2C

Перейти к тесту