Исследуйте культурные коды сотрудников, чтобы защитить бизнес от «человеческого фактора»
Исследование культурных кодов производства
КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ РЕШИТ ИССЛЕДОВАНИЕ
Нет понимания ценности работника
Сопротивление изменениям. Отсутствие инициативы. Профессиональное выгорание.
Работа вслепую в найме и развитии
Трудности с подбором. Конфликты между подразделениями. KPI не выполняются.
Деньги вместо ценностей
Бюджет распухает. Потенциал не реализуется. Нематериальная мотивация не задействована.
Создание оптимальной мотивации
Чтобы сформировать культуру, которая станет союзником бизнеса.
Понимание как использовать ценности
Чтобы задействовать весь потенциал людей.
Знание реального состояния людей
Чтобы выявить причины выгорания, текучести, неэффективности.
УЗНАЙТЕ ВСЕ РИСКИ И ПОТЕНЦИАЛ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА
РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
Ориентиры для действий
ИДЕИ ГИПОТЕЗЫ ИНСАЙТЫ
Полный скан культурных кодов
МАРКЕРЫ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ
УСТАНОВКИ
Культурные установки по методологии Hofstede
ЦЕННОСТИ
EVP Gartner Profile для производства
ОПЫТ
Основные индексы cNPS, eNPS, mNPS, pNPS, exNPS
ПСИХОЛОГИЯ
Психологический профиль по Юнгу и TGA (Big Five)
ЧТО В КУЛЬТУРЕ СОЗДАЕТ РИСКИ, А ЧТО – ВОЗМОЖНОСТИ
ПРАКТИЧЕСКАЯ ПОЛЬЗА ИССЛЕДОВАНИЯ
Знание реального состояния людей
Чтобы выявить причины выгорания, текучести, неэффективности.
Понимание как использовать ценности
Чтобы задействовать весь потенциал людей.
Создание оптимальной мотивации
Чтобы сформировать культуру, которая станет союзником бизнеса.
ПРЕВРАТИТЕ КУЛЬТУРУ В МОЩНЫЙ РЕСУРС
ПАРТНЕРЫ
Исследование проводится онлайн при методологической и технологической поддержкекомпании KeyHabits, на платформе KeyHabits. Darwin
Игорь Ниесов, научный руководитель исследования, к.псх.н., Ph.D., CEO KeyHabits
Исследование культурных кодов — ключ к глубокому пониманию сотрудников и построению такой среды для роста бизнеса, в которой каждый вовлечен, мотивирован, лоялен и эффективен.
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
Заполните форму для участия в исследовании. В течение 24 часов с вами свяжется менеджер, чтобы предоставить доступ к опросу.