о нас
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

КАК СДЕЛАТЬ КУЛЬТУРУ
ИНСТРУМЕНТОМ БИЗНЕСА

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
ДЕМО
Участие бесплатно

Исследуйте культурные коды работников производства,
чтобы защитить бизнес от рисков человеческого фактора

КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ РЕШАЕТ ИССЛЕДОВАНИЕ

Низкая вовлеченность работников
Проекты вязнут, сроки горят, планы не выполняются
Несоблюдение стандартов
Риск несчастных случаев, повреждение оборудования
Конфликты и переваливание ответственности
Негативные эмоции,
пустая трата сил, выгорание

ЧТО ТАКОЕ КУЛЬТУРНЫЕ КОДЫ

УСТАНОВКИ
Как работники воспринимают: руководство, зарплату, изменения
методология Hofstede
ЦЕННОСТИ
Источники мотивации – что человеку важно в идеальной для него работе
EVP Gartner Profile для производства
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
Показатели текущего 
состояния работников
индексы cNPS, eNPS, mNPS, pNPS, exNPS
ПСИХОЛОГИЯ
Особенности мышления,
поведения, чувства и эмоции
психологический профиль по Юнгу и TGA (Big Five)

ПРАКТИЧЕСКАЯ ПОЛЬЗА ИССЛЕДОВАНИЯ

Видеть причины, а не симптомы
Чтобы понимать, какие установки сотрудников стоят за текучестью, ошибками и сопротивлением
Управлять вовлеченностью, а не измерять ее
Чтобы принимать решения с учетом ценностей и ожиданий людей
Превращать культуру в конкурентное преимущество
Чтобы культура работала на эффективность и развитие бизнеса

ПРЕВРАЩАЕМ КУЛЬТУРУ В МОЩНЫЙ ИНСТРУМЕНТ

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

Заполните форму для участия в исследовании.
Мы свяжемся с вами и предоставим доступ.
Нажимая кнопку «отправить заявку», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных
Пройдите пробное анкетирование, чтобы ознакомиться с вопросами исследования:
Участие бесплатно
Попробовать

ПАРТНЕРЫ

Исследование проводится онлайн при методологической
и технологической поддержке компании KeyHabits, на платформе KeyHabits. Darwin
Игорь Ниесов, научный руководитель исследования, к.псх.н., Ph.D., CEO KeyHabits
Исследование культурных кодов — ключ к глубокому пониманию сотрудников и построению такой среды для роста бизнеса, в которой каждый вовлечен, мотивирован, лоялен и эффективен.
Оставить заявку