События

Исследование: Культурные коды в IT

2025-05-28 09:14 Новости
Что движет специалистами в IT? Какие внутренние установки, ценности и особенности мышления определяют их отношение к работе, команде, изменениям и инновациям?

Чтобы найти ответы на эти вопросы, KeyHabits запускает масштабное исследование культурных кодов в IT-среде. Участие в нём бесплатное, а результаты помогут компаниям не только лучше понять своих сотрудников, но и выстроить эффективную HR-стратегию на основе данных.

Зачем участвовать

Если вы хотите понять, почему команда работает так, а не иначе — начните с культурных и ценностных оснований. Исследование позволяет получить объективную картину: что по-настоящему важно вашим людям, что их мотивирует, удерживает и вдохновляет на рост.

Вы также сможете сравнить свой культурный профиль с общей картиной российского IT-рынка. Это особенно важно тем, кто хочет оставаться конкурентоспособным и быть на шаг впереди в управлении командами.

Что вы получите

Компании-участники получат развернутый аналитический отчёт по четырём направлениям:
• культурные ориентиры коллектива;
• ключевые ценности и внутренние приоритеты сотрудников;
• степень вовлечённости, лояльности и готовности к изменениям;
• психологический профиль команды (на основе моделей MBTI и KPMI).

Дополнительно каждый участник получит персональный профиль по системе KPMI — инструменту психологической типологии, который позволяет глубже понять динамику взаимодействий в команде.

Почему это исследование особенное?

Проект объединяет сразу несколько мощных методологических подходов: модель культурных измерений Хофстеде, анализ EVP (ценностное предложение сотрудникам), исследование опыта сотрудника (вовлечённость, лояльность, удовлетворённость), а также психологическую типологию. Это даёт не фрагментарные данные, а целостную картину.

Всё проходит в онлайн-формате, на платформе KeyHabits.Darwin, с методологической поддержкой команды экспертов. Над исследованием работает команда профессиональных психологов и HR-аналитиков под руководством Игоря Ниесова, к.псих.н., Ph.D., CEO KeyHabits.
«Культурный код — это ключ к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя вовлечённым, лояльным и эффективным. Поняв это, можно создавать не просто команды, а среду для настоящего роста», — комментирует Ниесов.

Готовы присоединиться и узнать, чем живёт ваша команда на самом деле?

Свяжитесь с нами или оставьте заявку на странице исследования — участие бесплатное, но влияние на команду может быть по-настоящему трансформирующим.