Часть статьи издания Новые Известия о нашем проекте KPMI: Воспитание гения: нейросети научились определять школьникам «счастье в профессии»
По данным заведующего кафедрой «Цифровой профайлинг», члена Ученого совета Академии социальных технологий, кандидата психологических наук, доктора философии (PhD) Игоря Ниесова, при выборе вуза для поступления абитуриентам имеет смысл присмотреться к новым инструментам оценки предрасположенности к профессиям.
«Эти инструменты используют методы искусственного интеллекта, например нейросети, и строят свои прогнозы, будет ли человек успешен и счастлив в профессии, на очень большом объеме данных»
В качестве одного из свежих примеров он привел популярный ресурс kpmi.ru, который строит рейтинг подходящих человеку профессий на основе результатов психологического тестирования по модели К. Юнга. Для построения прогностических оценок ИИ использует данные более чем 600 000 человек.
«Эти люди не только прошли тест, но и оставили отзыв о том, нравится ли им их работа и самореализуются ли они в ней. Обученные на таких данных нейросети способны делать довольно точные прогнозы и строить рейтинг психологически подходящих человеку профессий»
Испытано на себе: ИИ видит все?
В порядке эксперимента сотрудники «НИ» и члены их семей прошли пробное тестирование с использованием технологий ИИ, которое заняло в общей сложности около десяти минут. Итогом стала таблица наиболее подходящих конкретному человеку профессий, которые смогут ему понравиться и в перспективе сделать его счастливым. Дополнением стал список рекомендаций с набором упражнений для развития тех качеств, которые присущи лидерам в выбранной сфере деятельности.
Для одних испытуемых самой предпочтительной сферой приложения усилий ИИ ожидаемо посчитал журналистику. Для других — юриспруденцию и управление персоналом. Для каждого из участников выбор оказался индивидуальным и довольно точно определяющим предрасположенность человека к определенному роду занятий.
По мнению авторов исследования, выполнение советов, разработанных с применением ИИ, позволяет участникам изменить взгляд на мир, а также свою будущую успешность в выбранной профессии. При этом составители методики оговорились, что пока ИИ способен лишь прогнозировать предрасположенность человека к профессиям, а не оценивать его потенциальные или фактические профессиональные навыки.
По мнению авторов исследования, выполнение советов, разработанных с применением ИИ, позволяет участникам изменить взгляд на мир, а также свою будущую успешность в выбранной профессии. При этом составители методики оговорились, что пока ИИ способен лишь прогнозировать предрасположенность человека к профессиям, а не оценивать его потенциальные или фактические профессиональные навыки.
«Несмотря на действительно высокую точность и большой объем исходных данных, предрасположенность к профессии — вероятностная величина, полученная с использованием стохастических по своей природе алгоритмов машинного обучения и имеющая полностью прогностическую природу. Говоря простыми словами, это всего лишь прогноз, хоть и весьма точный»
Полный текст статьи читайте на официальном сайте издания Новые Известия.