Это стратегический инструмент, который помогает руководителю понять, что действительно мотивирует сотрудников (Убеждения и ценности), какие условия способствуют их продуктивности (Окружение), и как они воспринимают свою роль в компании (Самоидентичность).

Он раскрывает глубинные аспекты, влияющие на успех бизнеса: от качества рабочей среды (Окружение) до понимания миссии компании (Духовный).

КАКОЙ ЭТО шаблон
вовлеченности?